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学校召开2015年公开招聘人员考试考务工作会议


       2015年5月7日下午,学校在办公楼601会议室召开了2015年公开招聘人员考试考务工作会议。党委副书记田雁青出席会议,学校公开招聘工作领导小组成员和本次考试的考务工作人员共计50多人参加会议,人事处王宏堂处长主持会议。

      会上,人事处通报了我校2015年博士招聘、紧缺专业硕士招聘和一般专业硕士招聘工作的进展情况,并对本次公开招聘考试的笔试工作和面试工作进行了安排布置,对笔试的各项考务工作提出了要求,同时就考试进行中的重点问题和注意事项对监考教师和考务工作人员进行了培训。

      党委副书记田雁青同志就切实做好这次人才招聘的考试工作,向与会人员提出三点要求。一是要高度重视,增强做好公开招聘工作的责任感。她指出人才招聘工作是加强师资队伍建设,大力实施人才强校战略的重要举措。无论从学校的现实需要还是从长远发展着眼,做好公开招聘考试工作,把真正优秀的人才引进来,对学校的教育事业发展都是极其重要的。她强调公开招聘工作的政策性强,涉及面广,影响面大,社会关注度高,不仅关系到广大考生和家庭的切身利益,还直接关系到学校的形象,关系到学校教育事业的健康持续发展,要求大家明确各自的工作职责,增强责任感和使命感。二是要加强协调,做好考试各个环节的工作。她要求本次考试工作中成立的考务、纪检宣传、后勤保卫、巡视接待4个工作组在做好本职工作的同时,加强协作,及时沟通工作中的问题。她强调招考工作无小事,任何一点小的失误都可能影响考生的终生命运,也会对组织这项工作的公信度造成不良影响。要求每位同志严格按照《考试工作实施细则》和《笔试工作人员注意事项》的要求,认真履职,确保考务工作有序开展、万无一失。三是要严肃纪律,切实维护好考风考纪。她指出考风考纪的好坏,直接关系到社会的公平和正义,也关系到考生的切身利益。要求工作人员遵纪守法、诚信监考。要求纪检部门强化监督检查,确保人才选拔的严肃性、科学性、公正性。 

                                                              (人事处 郭志坚撰稿)

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